小西光洋は、8年以上の経験を持つYorozu 法律事務所のシニア･パラリーガルで、コーポレート･トランザクションや雇用法分野、エステート･プランニング／エステート･アドミニストレーションの分野で弁護士をサポートする役割を果たしています。特にクライアントとの日々のコミュニケーション（日本語／英語）やテクニカル、ロジスティカルな作業を行います。
コーポレート･トランザクションでは、法人設立、州外法人の支店登録、コーポレート･メインテナンス、M&A、州外法人の事業許可取消し、法人解散手続き等において様々なコーポレート･プロジェクトを担当しています。また、クライアントのために米国あるいは日本政府機関への様々な証書や許可証、ライセンスの申請、登録、更新、返還手続きを行ないます。
雇用法分野では、クライアントの雇用上のすべての判断（採用、昇進･後退、解雇、妥当な処遇改善措置、職場でのハラスメント防止など）において弁護士をサポートします。お客様と日本語でスムーズにコミュニケーションをとることにより、複雑な米国雇用法上のリーガル･アドバイスを十分ご理解頂き事前の予防や実際の訴訟手続の御手伝いをします。
エステート･プランニング／アドミニストレーションの分野では、お客様と弁護士間のコミュニケーションのサポートをするとともに必要な日本国内での手続においてサポートします。カリフォルニア州のプロベートの案件では日本在住の相続人が行なうべき必要な手続をサポートすることにおいて重要な役割を果たしました。
更に弁護士と共に以下のようなセミナーを企業、個人参加者に日本語で提供しています。「管理職が知っておくべき米国雇用法／問題社員を扱う方法」、「国際結婚した方のためのエステート･プランニング／エステート･プランがないとどうなる？」、「マネジャーのためのセクハラ防止トレーニング」等。
小西は、また日本企業、個人のお客様の通訳／リエゾン役として様々なトランザクションや民事／刑事訴訟での御手伝いもします。更にお客様へ質の高いサービスを提供するために、所内のパラリーガルの養成も行なっています。
言語:
英語
日本語
Yorozu 法律事務所は、コーポレート／ライセンシング／商事取引／M&A／戦略的事業提携／雇用法の分野で法的･戦略的アドバイスを提供するとともに、個人のお客様に遺産計画と遺産管理の分野で法務サービスを提供しています。